Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Buscamos un Jefe de Obra polivalente.
• Proyectos de edificación residencial, industrial y civil.

Empresa constructora con más de 20 años de experiencia en la construcción de edificaciones residenciales, industriales y civiles.

• Planificar y dirigir la ejecución de obras de edificación (vivienda, industrial, terciario) y obra civil asociada (excavaciones, cimentación, urbanización, redes, pavimentación).
• Supervisar calidad técnica, normativa vigente (CTE, PRL, medio ambiente) y control de seguridad.
• Coordinar equipos propios y subcontratistas.
• Control económico del proyecto: presupuestos, certificaciones, mediciones, control de costes.
• Elaborar y remitir informes de avance, reportes técnicos y comunicados a producción.
• Solucionar incidencias técnicas, imprevistos o modificaciones de proyecto.

• Contrato indefinido, jornada completa.
• Palan de carrera y desarrollo profesional.
• Incorporación inmediata o según disponibilidad.

• Posición estable.
• Reconocida empresa ubicada en Olot.

Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Olot

• Diseño de la estrategia de RRHH a corto, medio y largo plazo.
• Auditar el proceso de nómina con proveedor externo: solicitud de altas/bajas a gestoría externa, contrataciones, renovaciones de temporalidades, comunicaciones a administración pública, etc.
• Selección de personal.
• Onboarding.
• Gestión de PRL: contacto directo con SPA, liderar las reuniones del comité de seguridad y salud, gestión de los presupuestos e inversiones en materia de PRL, gestión de EPIs, seguimiento de la vigencia de certificaciones, carnets y formaciones, etc.
• Protección de datos: firma de LOPD, gestión documental, contacto directo con empresa de protección de datos, etc.
• Apoyo en auditorías internas.
• Gestión del área social de RSC: organizar eventos, aportar ideas, etc.
• Comunicación interna: diseñar, promover y liderar acciones de comunicación interna y coordinar departamentos transversalmente (IT, Marketing, etc.).
• Diseño e implementación de políticas y procesos de RRHH.
• Diseño del plan de formación anual.

• Posición estable.
• Posibilidad de gestión de equipo en un futuro.
• Salario: 35.000 - 45.000 € BA
• Horario: de lunes a jueves entrada flexible de 8 a 9:30h salida a partir 16:30h, jornada intensiva de con entrada flexible de 7 a 8:30h y salida a partir de las 15h los viernes, todo Agosto, vísperas de festivo y dos semanas en Navidad.
• Teletrabajo 1 día a la semana fijo una vez superada el periodo de adaptación.

• Michael Page con potente oficina en Galicia en plena expansión
• Consultor/a para la división de perfiles de Sales&Marketing

Michael Page, firma multinacional líder en selección de personal con potente oficina en Galicia, en plena expansión.

Como Consultor/a en la división de Sales & Marketing, tus principales responsabilidades serán:

• Desarrollo de negocio en cuanto a la búsqueda de oportunidades profesionales en las empresas de Galicia, esto es, posibles vacantes o necesidades de profesionales especializados que proveeremos desde el equipo.

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles especialistas en ventas, desarrollo de negocio y/o marketing, desde el análisis de la necesidad hasta la identificación del perfil ideal cubriendo la vacante, con su respectivo seguimiento.

• Especialización en tu mercado target, visitando activamente empresas de la zona y conociendo profesionales del sector, con el fin de trabajar de forma especialista y poder dar un servicio óptimo a los profesionales que confían en nosotros, esto es, tanto candidatos como clientes.

• Asesoramiento consultivo a clientes sobre el mercado laboral y tendencias del sector.

• Participación en reuniones con empresas clientes, desarrollo de propuestas de colaboración y cierre de acuerdos comerciales, participación en foros, eventos, ferias y cualquier acción que pueda tener repercusión en tu especialización y contacto con el mercado.

• Colaboración activa con tu equipo para lograr objetivos individuales y colectivos, siendo el equipo de Galicia un equipo humano unido, apasionado por lo que hacemos y muy dinámico y proactivo, donde cuidamos mucho tener un ambiente top

• Career Path definido y posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático y un equipo muy dinámico,
• Paquete retributivo atractivo: contrato indefinido, salario fijo + variable competitivo.
• Flexibilidad laboral: posibilidad de formato híbrido de trabajo.
• Beneficios sociales: tickets restaurante, formación continua, herramientas digitales de primer nivel.
• Ambiente dinámico y colaborativo, donde se valoran tus ideas y tu talento.

• Dirige el departamento de Calidad.
• Empresa líder en el sector de fabricación de componentes para automoción.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de fabricación de componentes para automoción.

• Desarrollar las habilidades del equipo a través de la formación y el desarrollo continuo.
• Establecer acuerdos y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Gestionar y responder de manera inmediata y efectiva a los rechazos de clientes o hacia proveedores, buscando soluciones que beneficien a ambas partes.
• Investigar y analizar las causas de los problemas de calidad y desarrollar planes de acción correctivos.
• Mantener una actitud educada y colaborativa en situaciones de alta presión.
• Resolver conflictos de manera constructiva y profesional.
• Desarrollar y mantener documentos de calidad, como 8D, PSW, P-FLOW, CP, etc… y otros informes y registros requeridos.
• Asegurar que todos los documentos de calidad cumplan con las normativas y estándares aplicables.

• Un ambiente de trabajo positivo y profesional.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector.

• Compañía sector Travel Retail.
• 100% presencial

Nuestro cliente, una compañía del sector Travel Retail, está en búsqueda de un/a HR Operations Manager para gestionar y optimizar los procesos y sistemas de recursos humanos (nómina, administración de personal, cumplimiento laboral y soporte operativo), y para garantizar una operación fluida y eficiente del talento en múltiples ubicaciones de Madrid.

• Administración de Personal.

• Selección.

• Onboarding.

• Gestión de plantilla y turnos de trabajo.

• Trámites burocrácticos.

• Relaciones Laborales.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Incorporación directa en clietne final del sector financiero.
• Modelo híbrido remoto presencial, oficinas zona Aeropuerto.

Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector financiero con una estructura organizativa de gran tamaño y en pleno proceso de transformación digital e internacionalización. La compañía está centrada en ofrecer servicios tecnológicos de alto nivel para sus clientes.

• Diseñar y desarrollar arquitecturas de software basadas en Java, Spring, Angular, Cloud (AWS / Azure) y DevOps.
• Colaborar con diferentes equipos técnicos para garantizar la integración de las soluciones.
• Supervisar y optimizar el rendimiento de las aplicaciones existentes.
• Definir estándares técnicos y mejores prácticas en el desarrollo de software.
• Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para los proyectos.
• Participar en la resolución de problemas técnicos complejos.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y normativas del sector financiero.
• Proporcionar soporte técnico y formación a otros miembros del equipo.

• Contrato indefinido en una empresa del sector financiero en Madrid con interesantes proyectos de transformación tecnológica.
• Paquete retributivo compuesto por fijo + variable + beneficios
• Modelo híbrido remoto presencial de 2 días de teletrabajo a la semana, con oficinas en la zona del Aeropuerto. Los primeros meses durante el proceso de formación, serán 100% presenciales.
• Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos tecnológicos innovadores.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.
• Flexibilidad horaria y fuerte apuesta por la conciliación. Jornada intensiva en verano.

• Oportunidad profesional única para desarrollarse en una gran empresa como CMO.
• Gran reto de crecimiento en empresa lider.

Nuestro cliente es una empresa una gran empresa del sector de Tecnología y Telecomunicaciones, conocida por ofrecer soluciones innovadoras y servicios de alta calidad.

La compañía se encuentra en plena expansión y busca fortalecer su departamento de marketing para consolidar su posición en el mercado.

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, con un enfoque en soluciones tecnológicas.
• Supervisar y coordinar el trabajo del equipo de marketing para garantizar el cumplimiento de los objetivos empresariales.
• Gestionar el presupuesto del departamento de marketing, optimizando los recursos disponibles.
• Analizar métricas de rendimiento y ajustar campañas para maximizar resultados.
• Dirigir la estrategia de branding y posicionamiento de la empresa en el mercado.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de las estrategias de marketing con los objetivos generales de la organización.
• Coaboración estrecha con los departamentos de la empresa, alineación de estratégias.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y tendencias en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Establecer relaciones estratégicas con socios y proveedores clave.

• Contrato indefinido en una empresa en crecimiento dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Salario competitivo en puestos directivos.
• Oportunidad de liderar un equipo altamente cualificado.
• Flexibilidad horaria.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.
• Flexibilidad laboral y beneficios adicionales.

• Empresa de soluciones de alta tecnología
• Candidatos con experiencia como técnicos de logística

Empresa de soluciones de alta tecnología

El candidato/a se responsabilizará de:

- Gestión de los procesos logísticos dentro de la cadena de suministro de la compañía, coordinando el transporte, almacenamiento y distribución de los productos, así como la posterior facturación.

- Negociación con proveedores logísticos, establecimiento de acuerdos y realización de compras de transporte.

- Seguimiento y control de los operadores logísticos y servicios Courier.

- Tramitación de aduanas y la documentación para su despacho.

- Presentación de Intrastat ante Agencia Tributaria y declaraciones periódicas (Envases, Pilas, RAEE...).

- Colaboración en los procesos de control de abastecimiento, análisis de rotación de stocks y gestión de inventarios en auditoría externa.

- Tramitación de siniestros e incidencias en el transporte. Documentación e interlocución con la correduría y aseguradora.

- Facturación del material entregado a cliente.

- Reportando al supply chain manager.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Sector IT
• Zaragoza

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en el sector de Technology & Telecoms, con una fuerte presencia en Zaragoza. Se dedican a ofrecer soluciones innovadoras y servicios de alta calidad, posicionándose como referentes en su industria.

• Identificar y contactar potenciales clientes en el sector de Technology & Telecoms.
• Gestionar el ciclo inicial de ventas, desde la prospección hasta la generación de leads cualificados.
• Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar estrategias comerciales efectivas.
• Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades y tendencias.
• Mantener un seguimiento constante de las oportunidades generadas y su progreso.
• Actualizar y gestionar la información en el CRM de la empresa.
• Participar en reuniones y presentaciones con clientes potenciales.
• Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la empresa.

• Contrato indefinido en una empresa del sector de Technology & Telecoms.
• Salario competitivo.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado al crecimiento profesional.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.
• Ubicación en Zaragoza, con posibilidad de teletrabajo parcial según necesidades.
• Beneficios adicionales como flexibilidad horaria y días de vacaciones extra.

• Liderar los proyectos de desarrollo industrial en el grupo
• Consolidado grupo industrial alimentario líder en productos lácteos

Consolidado grupo industrial alimentario multifábrica líder en su sector

Dependiendo de la Dirección del grupo, la persona seleccionada, en base a su background y nivel de gestión, se responsabilizará de la sumirá la responsabilidad global sobre los proyectos de desarrollo industrial en las diferentes plantas productivas de la compañía, tanto en la instalación de nuevas líneas de producción como en la mejora de las ya existentes. Para ello, sus funciones principales serán:

• Liderar los proyectos de desarrollo industrial del grupo, desde la fase de definición técnica hasta su implantación y puesta en marcha
• Trabajar estrechamente con los departamentos involucrados (Producción, Mantenimiento, Calidad, Compras, etc) para cumplir con los objetivos del grupo y lograr el óptimo global
• Gestionar las inversiones realizadas bajo su paraguas (proyectos de volumen de inversión de hasta 8-10M€), asegurando su correcto estudio, planificación y ejecución con las distintas partes involucradas, garantizando los objetivos de plazos, costes y calidad de servicio
• Identificar y proponer mejoras con recursos materiales y humanos desarrollando una cultura de mejora continua que permita el mejor nivel posible de disponibilidad y funcionamiento de las instalaciones
• Controlar diariamente los objetivos de su alcance, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera ante posibles desviaciones
• Liderar a las personas involucradas en los proyectos, tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
• Colaborar estrechamente con proveedores externos y colaboradores de las distintas fábricas para llevar a cabo en las mejores condiciones los trabajos definidos
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en las herramientas informáticas, asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
• Velar por el estricto cumplimiento de los estándares y normativas de Calidad, Prevención y Medio Ambiente en su área de responsabilidad, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias
• En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de las fábricas

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Reconocido grupo industrial con presencia internacional.
• Localización en Vizcaya.

Nuestro cliente es un Grupo empresarial de ámbito internacional, con fuerte presencia en el sector industrial y de la energía, especializado en sistemas de frenado de alta fiabilidad.

Reportando a Dirección Comercial, en este puesto podrás:

• Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de los clientes.
• Realizar tareas de mantenimiento de cartera de clientes actuales.
• Mantener una interlocución directa con los clientes.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Supervisar el proceso de venta desde la identificación de oportunidades hasta el cierre.
• Representar a la empresa en eventos y ferias del sector industrial.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y reportar actividades comerciales.

• Contrato indefinido con estabilidad laboral.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un grupo reconocido en sector industrial.
• Importantes oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

• Proyecto estratégico en entorno industrial de primer nivel.
• Oportunidades de desarrollo profesional en Mercedes-Benz Vitoria.

Mercedes-Benz Vitoria es una de las plantas de referencia del grupo Mercedes-Benz Group, especializada en la producción de vehículos industriales ligeros. Con un fuerte enfoque en innovación y excelencia operativa, la planta impulsa proyectos clave de desarrollo y mejora continua dentro del sector automoción.

La persona que se incorpore tendrá como función principal asegurar el cumplimiento de la producción gestionando correctamente el equipo a cargo y respetando las políticas de PRL y los estándares de calidad.

• Supervisión de equipos de trabajo en producción asegurando los estándares de calidad
• Control de la producción detectando posibles incidencias e ineficiencias y controlando los objetivos diarios.
• Asegurar el cumplimiento de la garantía de calidad.
• Gestión de personal coordinando los equipos de producción en planta.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Comunicación con otras áreas internas de la empresa.
• Implantación de mejoras (Kaizen/Lean Manufacturing).

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición con creciemiento y desarollo profesional
• Contacto director con cliente

Compañía IT de servicio expertos en la gestión de empresas y en la consecución de objetivos.

Responsabilidades:

• Análisis y desarrollo de aplicaciones Java.
• Desarrollo de test unitarios.
• Realizar desarrollos y evolutivos desde 0.
• Realización de Microservicios
• Implementación de soluciones tecnológicas con la principal premisa de modernizar la aplicación.

• Ambiente profesional: Formar parte de una compañía en expansión con proyectos desafiantes y oportunidades de crecimiento.
• Flexibilidad laboral.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuo en un entorno dinámico y profesional.
• Salario dependiendo de la experiencia que puedas aportar.

• Proyecto estable como TÉCNICO DE SOPORTE IT - INNOVACIÓN Y AUTOMATIZACIÓN
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de innovación tecnológica de la empresa.
• Identificar oportunidades de automatización de procesos internos.
• Investigar y evaluar nuevas tecnologías y tendencias en el mercado.
• Liderar proyectos de implementación de herramientas innovadoras.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para fomentar la innovación.
• Monitorear y evaluar el rendimiento de soluciones implementadas.
• Capacitar al personal en el uso de nuevas tecnologías y procesos.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada: 27.000 - 35.000 € anuales brutos + 1200€ anuales netos.
• Tarjeta Cobee ( 1200€ anuales netos): tickets restaurante, transporte público, seguro médico, cheques guardería.
• Descuentos en tiendas por ser empleado de PageGroup.
• Asistente virtual 24/7: salud financiera, temas tributarios, etc.
• Ubicación: Barcelona centro.
• Híbrido: 4 días en oficina + teletrabajo los miércoles.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Contratacion en cliente final
• Plan de carrera y desarrollo profesional

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de seguros, reconocida por su enfoque en la innovación tecnológica y la excelencia en la gestión de proyectos.

• Supervisar y coordinar la ejecución de proyectos tecnológicos dentro del sector asegurador.
• Definir y mantener estándares, metodologías y herramientas para la gestión de proyectos.
• Garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio.
• Proporcionar soporte a los equipos de proyecto para resolver problemas y gestionar riesgos.
• Realizar un seguimiento del progreso, reportando el estado de los proyectos a las partes interesadas clave.
• Gestionar la planificación y priorización de recursos tecnológicos.
• Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión de proyectos.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la entrega exitosa de los proyectos.

• Contrato permanente en una empresa líder del sector de seguros.
• Salario competitivo en el rango de 40.000 € a 50.000 € anuales.
• Incremento salarial del 20% adicional según desempeño.
• Jornada laboral flexible y posibilidad de teletrabajo parcial.
• Plan de formación y desarrollo profesional continuo.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a la innovación tecnológica.
• Ubicación céntrica en Madrid con fácil acceso al transporte público.

• Tienda multimarca
• Zona: Lanzarote

Firma multimarca busca un/a Store Manager con ingles para una de sus tiendas mas grandes en la Isla de Lanzarote.

• Gestionar el equipo de la tienda
• Analizar y gestionar indicadores
• Controlar la gestión de los Stocks
• Garantizar el correcto atendimiento al cliente por parte del equipo de tienda
• Controlar los fondos de cajas y los accesos al cofre
• Proponer sugerencias para mejorar las normas y procedimientos vigentes

• Residencia en la Isla de Lanzarote
• Oportunidad de crecer
• Contrato indefinido

• Empresa en pleno proceso de crecimiento
• Posición con posibilidades reales desarrollo profesional

• Bodega familiar situada en la Ribera del Duero que apuesta por la tradición, la sostenibilidad y una elaboración cuidada que refleja la identidad de la región.

• Desarrollo comercial de nuevos Distribuidores en la zona asignada
• Prospección comercial de Grandes Grupos Hosteleros de la zona asignada.
• Formar y desarrollar a los equipos comerciales de los distribuidores
• Desarrollar y captar negocio en nuevos clientes en la hostelería en directo
• Segmentación de los clientes por ventas y posicionamiento en función de portafolio de producto
• Identificar nuevas oportunidades de negocio con ideas innovadoras para los mercados.
• Control de las ventas, así como de las rentabilidades en su territorio asignado
• Asegurar la distribución por tipo de vinos en sus clientes: Distribuidores, clientes de hostelería en directo
• Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativo

• Proyecto retador con posibilidad de crecimiento.

• Importante empresa constructora en la provincia de Málaga
• Buscamos un/a jefe/a de obra residencial

Empresa de construcción, con una sólida trayectoria en proyectos residenciales de alta calidad. Buscamos un/a jefe/a de obra para Málaga capital.

• Planificar, supervisar y coordinar todas las fases del proyecto de construcción residencial en Málaga.
• Gestionar equipos de trabajo y garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, seguridad y plazos establecidos.
• Controlar y optimizar los presupuestos asignados al proyecto.
• Coordinar con proveedores y subcontratas para asegurar la correcta ejecución de las tareas asignadas.
• Realizar informes periódicos sobre el avance del proyecto y posibles desviaciones.
• Supervisar la correcta implementación de normativas de construcción y seguridad.
• Resolver incidencias técnicas y logísticas que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto.
• Garantizar la satisfacción del cliente final mediante la entrega de un producto de calidad.

• Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector inmobiliario.
• Oportunidad de liderar proyectos residenciales de alta calidad en Málaga.
• Ambiente profesional y colaborativo.
• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua

• Empresa de Alimentación
• Responsable de Almacén

- Proceso confidencial -

FUNCIONES OPERATIVAS:

1. Gestión del Almacén (temperatura negativa y positiva)

• Supervisar la correcta recepción, almacenamiento y despacho de productos alimentarios congelados y refrigerados.
• Controlar el orden, limpieza y rotación de productos bajo normas de conservación (FIFO/FEFO).
• Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de cámaras frigoríficas y congeladores.
• Verificar temperaturas y registrar datos según normativa sanitaria.

2. Logística de Distribución:

• Planificar y coordinar rutas de transporte .
• Controlar el cumplimiento de la cadena de frío durante el traslado.
• Gestionar documentación sanitaria y de transporte (etiquetado, trazabilidad, albaranes, certificados).
• Atender entregas a tiempo según ventanas logísticas de supermercados, distribuidores, horeca, etc.

3. Gestión de Inventarios Perecederos:

• Realizar conteos cíclicos y conciliación con sistema ERP/WMS.
• Controlar lotes, caducidades, trazabilidad y registros sanitarios.
• Minimizar mermas y gestionar correctamente productos fuera de especificación.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y DE CONTROL

• Supervisar los registros de temperaturas y condiciones de almacenamiento.
• Garantizar cumplimiento de normativas como APPCC, ISO 22000, IFS o BRC.
• Elaborar reportes de indicadores: rotación de stock, merma, eficiencia de picking, cumplimiento de entregas, etc.
• Coordinar auditorías internas y externas (sanitarias, de calidad, de clientes).

GESTIÓN DE PERSONAL

• Liderar equipos de operarios en zonas de frío y logística (turnos, cuadrantes, rendimiento).
• Formar al personal en buenas prácticas de manipulación de alimentos, seguridad en frío, y uso de EPIs especiales.
• Aplicar medidas de seguridad en cámaras: control de accesos, tiempos de exposición, riesgos por bajas temperaturas.

SEGURIDAD, CALIDAD Y NORMATIVA

• Asegurar que el almacén cumple con normativa sanitaria y de seguridad alimentaria (Reglamento CE 852/2004 y similares).
• Aplicar normas de seguridad laboral en entornos de congelación: protección térmica, tiempos máximos de exposición, prevención de accidentes.
• Coordinar planes de limpieza y desinfección en cámaras y zonas logísticas.

FUNCIONES ESTRATÉGICAS

• Proponer mejoras en la eficiencia de almacenamiento (compactación, automatización, uso de sistemas verticales, etc.).
• Optimizar recursos logísticos en frío: rutas, carga completa, reducción de tiempos de espera.
• Colaborar con los departamentos de producción, compras y calidad para mejorar la planificación de abastecimientos y distribución.
• Participar en proyectos de digitalización (Sistemas RFID, escaneo por voz, sensores de temperatura IoT).

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición en empresa final
• Oportunidades de crecimiento a largo plazo

Compañía del ámbito de la asesoría laboral y los servicios profesionales

• Gestionar proyectos complejos y transversales, con múltiples interlocutores y presión de plazos.
• Colaborar con el equipo de IT para la correcta planificación de recursos y eficiencia.
• Gestionar la transición del software ERP a una solución modular, escalable y digital.
• Mejorar los canales de comunicación con el cliente.
• Reportar avances y resultados al CIO del grupo y al CEO de la asesoría.
• Coordinación con usuarios y negocio
• Garantizar que la migración y digitalización aporten valor tangible y eviten sobrecostes o retrabajos.

• Oportunidad de liderar un cambio significativo en una empresa consolidada.
• Colaborar con un equipo de IT experimentado y dinámico.
• Desarrollo profesional en un entorno que valora la innovación y la eficiencia.

• Posición con crecimiento para el share service center de Page Group
• Ubicación: Hospitalet con modalidad de trabajo 2 días oficina

En el corazón de la actividad de PageGroup están las miles de vidas que transformamos, el servicio excepcional que ofrecemos a nuestros clientes y candidatos, y las emocionantes oportunidades que brindamos en nuestras oficinas alrededor del mundo.

PageGroup se fundó en el Reino Unido en 1976. Actualmente somos una organización FTSE 250 con operaciones en 36 países, ofreciendo servicios de selección y oportunidades profesionales a nivel local, regional y global.

Gestión de RRPP y redes sociales:

• Ejecución de la estrategia de relaciones públicas y redes sociales para todas nuestras marcas y públicos objetivo.
• Redacción y validación de comunicados de prensa, artículos y publicaciones en LinkedIn.
• Gestión y seguimiento de LinkedIn.
• Coordinación de actividades con la agencia.

Contenido:

• Crear ideas innovadoras de contenido para maximizar el potencial de nuestras comunicaciones externas
• Adaptación e implementación de los estudios / contenidos globales y locales dentro de nuestra estrategia de contenidos
• Coordinar programas de contenido con expertos del negocio y el equipo global de contenido

Eventos:

• Organización y gestión de eventos presenciales y virtuales

Comunicación interna:

• Ejecución de comunicaciones internas para proyectos globales y locales
• Colaboración con los equipos de RRHH y negocio para necesidades internas de comunicación

• Experiencia en un entorno altamente internacional
• Paquete competitivo de compensación y beneficios en Barcelona, con diversas iniciativas de bienestar

• Oportunidad para profesionales con experiencia en el sector de la distribución.
• Empresa nacional dedicada al sector de la distribución, transporte y almacén.

Empresa nacional dedicada a la prestación de servicios de distribución, almacenaje y transporte con especial presencia en el sector de la mercancía voluminosa.

En dependencia de la Dirección de la Empresa el candidato seleccionado será responsable de;

Gestionar el personal y los departamentos que integran la Delegación de Madrid (formada por cerca de 25 personas entre las áreas de ventas, administración, tráfico, almacén etc...).

Gestionar la cuenta de resultados del centro.

Apoyar al equipo de ventas tanto en el desarrollo y crecimiento de los clientes ya existentes como de cara a la captación de nuevas oportunidades de negocio.

Adoptar las medidas necesarias a fin de mejorar el rendimiento de los servicios tanto de transporte como de distribución y almacén.

Identificar posibles incidencias y participar en la subsanación de las mismas.

Distribuir y planificar la actividad del centro.

Colaborar con el departamento de mejora de procesos en la adopción de medidas orientadas a la optimización de la actividad del centro.

Oportunidad de entrar a formar parte de una empresa estable y en pleno crecimiento nacional.

• Compañía estable y en crecimiento
• Proyecto a largo plazo

Compañía del sector producción alimentaria

• Gestionar proyectos complejos y transversales, con múltiples interlocutores y presión de plazos.

• Colaborar con el equipo de IT del Grupo RibeSalat para la correcta planificación de recursos y eficiencia.

• Gestionar la transición del software ERP a una solución modular, escalable y digital.

• Mejorar los canales de comunicación con el cliente.

• Reportar avances y resultados al CIO del grupo y al CEO de la asesoría.

• Coordinación con usuarios y negocio

• Garantizar que la migración y digitalización aporten valor tangible y eviten sobrecostes o retrabajos.

• Oportunidad de liderar un cambio significativo en una empresa consolidada.

• Colaborar con un equipo de IT experimentado y dinámico.

• Desarrollo profesional en un entorno que valora la innovación y la eficiencia.

• Empresa ubicada en Logroño
• Modalidad de trabajo presencial

Esta empresa de base tecnológica, desarrolla soluciones innovadores en el ámbito TIC. Es una empresa de tamaño mediano que integran o desarrollan tecnologías hardware, software o análisis de datos, orientados a crear productos y servicios que satisfacen las necesidades detectadas.

• Desarrollar interfaces de usuario atractivas y funcionales para aplicaciones industriales.
• Colaborar con el equipo de backend.
• Optimizar el rendimiento de las aplicaciones web y móviles, para mejorar la experiencia del usuario final.
• Implementar mejores prácticas de desarrollo en el ciclo de vida del software.
• Documentar el código y los procesos para facilitar el mantenimiento y escalabilidad.
• Participar en reuniones de equipo para la planificación y seguimiento de proyectos tecnológicos.

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en función de la experiencia.
• Formación continua en tecnologías punteras.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a la innovación.
• Modalidad de trabajo presencial en Logroño.

• Imprescindible experiencia en levantamiento de financiación (bancos, fondos...)
• Importante conocimiento en profesionalizar departamentes de control de gestión.

Experiencia en control de gestión, con capacidad para profesionalizar y estructurar el departamento.
Experiencia en levantamiento de financiación con bancos o fondos, sin necesidad de haber trabajado específicamente con inversores.

El Director Financiero (H/M) en Madrid será un líder estratégico clave en un holding empresarial con una visión innovadora y centrada en el cliente. Su rol será fundamental para gestionar y optimizar los recursos financieros de una cartera diversificada de empresas y servicios de vanguardia, contribuyendo a la creación de valor y soluciones innovadoras que marcan tendencia en el mercado.

Propósito del puesto:

Liderar la estrategia financiera, de control y de financiación del grupo, consolidando un modelo de control de gestión eficaz, profesionalizando los procesos financieros y de reporting, y acompañando al negocio en su escalado nacional e internacional. Será un socio clave del CEO en la toma de decisiones estratégicas, así como en la relación con bancos, fondos, inversores y organismos institucionales.

1. Control de Gestión y Reporting

• Definir e implantar el nuevo modelo de control de gestión para cada unidad de negocio.
• Asegurar la trazabilidad y calidad del dato financiero y operativo (por centro de coste, proyecto, línea de negocio…).
• Impulsar reuniones periódicas de análisis de curvas de caja y rentabilidad por negocio.
• Implementar herramientas y cuadros de mando con enfoque de business partnering.

2. Planificación Financiera y Business Plan

• Liderar el desarrollo del plan financiero global y de cada sociedad.
• Consolidar proyecciones, escenarios y planificación plurianual.
• Participar en decisiones estratégicas de crecimiento, rentabilidad y expansión.

3. Financiación y Relación con Inversores

• Liderar la captación de fondos (deuda bancaria e instrumentos alternativos).
• Gestionar relaciones con bancos (Sabadell, BBVA, Gybobs, cajas), Cofides y otros vehículos financieros.
• Identificar y estructurar nuevas oportunidades de financiación para el crecimiento (project finance, fondos híbridos, etc.).

4. Gestión Internacional

• Asegurar la correcta implantación de procesos y estructuras contables y financieras en la internacionalización del grupo.
• Gestionar relaciones con entidades públicas de apoyo internacional (Cofides, ICEX, etc.).
• Supervisar riesgos fiscales, legales y financieros en cada país.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Entorno dinámico y en pleno crecimiento.
• Interesantes condiciones que dependerán de la valía final del candidato/a.
• Proceso de selección gestionado por Elena Álvarez.