Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Innovation in the agricultural sector
• International Project

This agricultural company, located in Mollerusa, Spain, specializes in the production and distribution of high-quality agricultural products, including grains, fruits, and vegetables. It is known for its commitment to sustainable farming practices and innovation in the agricultural sector. The operations in Mollerusa focus on leveraging advanced technologies to enhance crop yield and quality, ensuring a reliable supply of fresh produce to both local and international markets.

• Gather data from internal and external sources to build automatized and centralized dashboards and presentations for the stakeholders to enhance the knowledge and decision-making in real time.
• Generate market assessments, competitive landscapes, and reports of the current Al Dahra's position in the market to identify potential opportunities, threats, and customer needs.
• Collaborate with multidisciplinary teams across the company, including sales, marketing, and operations, to align the acquired market insights with strategic business objectives. And interact with customers, external industry experts and associations to gather insights and validate findings.
• Support the development, in a tactical and strategic level, of marketing plans that support the company's sales targets with focus on cost optimization and ROI/ROAS.
• Build the VoC (Voice of Customer) and NPS (Net Promoter Score) getting insights and full understanding on the company. Liaise with customers and external industry experts and associations to gather insights and validate findings.

• The opportunity to lead transformative global marketing initiatives for a leading agribusiness.
• A collaborative and fast-paced work culture that values innovation and data-driven strategies.
• Competitive compensation and benefits package.
• Opportunities for career advancement and professional development within a global organization.

• Liderar el proyecto de integración un nuevo almacén inteligente en la empresa.
• Serás responsable de este una vez este 100% operativo.

Es una empresa especializada en el diseño y fabricación de equipamiento para hostelería, restauración y alimentación, con presencia internacional.

Es una empresa con más de 60 años en el mercado, que cuenta con una plantilla de aproximadamente 140 empleados.

Funciones principales:

• Coordinar y supervisar el trabajo de la empresa integradora, asegurando la entrega en tiempo y presupuesto.
• Proponer y gestionar modificaciones para optimizar el sistema.
• Planificar la integración en colaboración con los departamentos implicados.
• Asumir la responsabilidad del mantenimiento y correcto funcionamiento del almacén una vez operativo.

Proyecto estratégico en empresa asentada con gran posicionamiento en el mercado.

Condiciones salariales atractivas.

• Gestión integral del almacén de la planta.
• Empresa líder sector industrial ubicada en la Ribera Navarra

Empresa líder sector industrial ubicada en la Ribera Navarra

? Gestión y coordinación del almacén, asegurando su eficiencia y optimización ??
? Supervisión de la recepción, almacenamiento y expedición de materiales ??
? Control de stock e inventarios, garantizando niveles óptimos ??
? Coordinación con los distintos departamentos para asegurar el flujo de materiales ??
? Gestión y optimización de espacios y recursos dentro del almacén ??
? Implementación de mejoras en procesos logísticos y de almacenamiento ?
? Cumplimiento de normativas de seguridad y calidad ??

Emrpesa referente en su sector.

• Gran oportunidad de Dirección Financiera en la zona de Requena/Utiel.
• Empresa en crecimiento y con gran estabilidad.

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano en el sector, con una fuerte presencia a nivel nacional. La empresa es conocida por su compromiso con la calidad y la innovación, y por ofrecer a sus empleados un ambiente de trabajo positivo y motivador.

• Supervisar y gestionar todas las actividades financieras y contables de la empresa.
• Preparar informes financieros, presupuestos y pronósticos.
• Desarrollar e implementar planes financieros estratégicos.
• Colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos financieros de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y legales.
• Supervisar el rendimiento financiero y realizar análisis de costos.
• Gestionar las relaciones con los stakeholders financieros.
• Liderar el equipo de contabilidad y finanzas, promoviendo un ambiente de trabajo productivo y positivo.

• Un salario competitivo.
• Ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
• Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector en la zona de Utiel-Requena.

• Empresa del sector publicidad en plena expansión y crecimiento.
• Posición estratégica de desarrollo de negocio.

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano en el sector de la Publicidad. Con una fuerte presencia en Madrid, se enorgullece de su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.

• Desarrollo de nuevo negocio y mantenimiento de relaciones sólidas con su cartera de clientes.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de las mismas.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y marketing para alcanzar los objetivos.
• Presentar y vender productos y servicios a los clientes potenciales.
• Preparar y entregar presentaciones y propuestas atractivas.
• Realizar seguimientos regulares para asegurar la satisfacción del cliente.
• Informar de manera oportuna sobre el rendimiento de las ventas y los comentarios de los clientes.
• Participar en eventos de la industria y mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado.

• Un salario competitivo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

• Empresa que apuesta por la tecnología y desarrollo de sus empleados
• Flexibilidad , crecimiento, desarrollo

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en la industria de Tecnología y Telecomunicaciones . La compañía se destaca por su compromiso con la innovación y la calidad en el desarrollo de soluciones tecnológicas.

• Integrar sistemas de software, aplicaciones, servicios
• On premise
• Crear y mantener soluciones DevOps.
• Colaborar con equipos de desarrollo para mejorar la entrega y despliegue de software.
• Mejorar la eficiencia operacional de los sistemas existentes.
• Implementar sistemas de seguridad de la información.
• Crear y mantener documentación técnica.
• Brindar soporte para la resolución de problemas y problemas técnicos.
• Participar en la planificación y estrategia tecnológica de la empresa.

• Un contrato permanente en una empresa líder en la industria de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Una cultura de empresa innovadora y orientada al equipo.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Beneficios de la empresa, incluyendo vacaciones pagadas.
• Híbrido 2-3 pero se puede ver
• Horario Flexible
• 30 dias de vacaciones

• Experiencia trabajando dentro de Contabilidad en empresas multinacionales
• Liderar un equipo de trabajo

Multinacional mundo logístico

Reportando a la Dirección Financiera, tus principales responsabilidades serán:

* Liderar y gestionar el equipo de administración y contabilidad, brindando formación y supervisión continua para garantizar la eficiencia de los procesos contables y fiscales;
* Actuar como interlocutor principal con los auditores externos;
* Supervisar y coordinar la contabilidad de la empresa, asegurando la precisión y puntualidad de los registros y reportes financieros;
* Elaborar estados financieros (balances y cuentas de resultados) conforme a los principios contables y fiscales aplicables;
* Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, incluyendo la preparación y presentación de impuestos y otros requerimientos legales;
* Supervisar el mantenimiento adecuado de la contabilidad, gestionando los procesos relacionados con proveedores, clientes, fiscalidad, tesorería y administración corporativa;
* Colaborar con los departamentos de compras y controlling para optimizar la eficiencia de los procesos y alinearlos con los objetivos estratégicos de la compañía;
* Velar por el cumplimiento de las normativas fiscales y contables, manteniéndose al día con los cambios regulatorios;
* Colaborar en el diseño y seguimiento de los procesos informáticos para mejorar la eficiencia operativa y alinearlos con los objetivos estratégicos;
* Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos.
* Coordinar la preparación y envío puntual de la información solicitada por la matriz;
* Motivar al equipo para alcanzar los objetivos y mejorar el rendimiento;
* Promover el desarrollo profesional, fomentando un ambiente inclusivo y colaborativo, aprovechando las fortalezas individuales, como también promover una cultura de retroalimentación abierta;
* Facilitar la resolución de conflictos y asegurar una comunicación efectiva.

Liderar un equipo mediano

Modelo híbrido de trabajo

• Contrato de 3 meses con posible incorporación posterior.
• Experiencia en procesos de M&A

Nuestro cliente es parte de un Grupo Empresarial importante, líder del sector de instalaciones y mantenimiento de calefacción, climatización y agua caliente sanitaria, y cuyo foco es la apuesta en la eficiencia energética, ofreciendo a sus clientes la gestión integral de sus instalaciones.

• Supervisar todas las operaciones financieras de la empresa
• Elaborar y presentar informes financieros a la dirección
• Desarrollar estrategias financieras a largo plazo
• Mantener relaciones sólidas con socios y proveedores financieros
• Controlar y gestionar los riesgos financieros
• Asegurar el cumplimiento de las normativas financieras y fiscales
• Supervisar la preparación de los presupuestos anuales
• Gestionar y liderar al equipo financiero
• Involucrarse en algunos proyectos importantes relacionados con operaciones de M&A.

• Salario competitivo de entre 60 a 80 k€.
• Un entorno de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• La posibilidad de contribuir y hacer una diferencia en una empresa solida y en crecimiento.

• Oportunidad para profesionales del sector Forwarding.
• Empresa multinacional en pleno proceso de expansión en España.

Empresa multinacional en pleno proceso de expansión y crecimiento en el mercado Español.

En dependencia del CEO de la empresa el candidato seleccionado se responsabilizará de;

Definir e implementar junto con el CEO de la empresa la estrategia comercial de la empresa.

Gestionar la creación del departamento de ventas de la empresa.

Participar activamente en la identificación de potenciales nuevos clientes así como de nuevos nichos de mercado donde poder posicionar los servicios de la empresa.

Realizar una labor de fidelización y mantenimiento de los actuales clientes de la empresa.

Optimizar y mejorar la rentabilidad de los clientes con los que ya viene trabajando la Organización.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Puesto de responsabilidad
• Proyeccción profesional

Para empresa familiar consolidada con más de 40 años de trayectoria y con expansión internacional ,seleccionamos perfil comercial de exportación que colabore y se responsabilice de ampliar el desarrollo de mercado.

• Gestionar y desarrollar la comercialización de productos ibéricos en mercados internacionales.( Canal distribuidor-horeca y retail).
• Gestión de clientes y distribuidores.
• Cumplimento normativo y documentación.
• Estrategia comercial y ventas.
• Planificar acciones promocionales y ferias internacionales.
• Negociación con importadores, distribuidores y retailers.

Salario según valía candidato.

Oportunidad de desarrollo profesional e incorporación a compañía consolidada y en proceso de expansión.

• Importante multinacional del sector Medical Device
• Posición estable en Baix Llobregat

Importante multinacional del sector Medical Device ubicada en el Baix Llobregat.

1. Relaciones Laborales

• Actuar como enlace entre la empresa, empleados y sindicatos, en colaboración con el Director de RRHH.
• Resolver conflictos laborales y facilitar procesos de mediación o arbitraje cuando sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y anticipar riesgos legales potenciales.
• Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna para fortalecer las relaciones laborales.
• Gestionar indicadores de rotación y absentismo, realizando análisis y proponiendo acciones correctivas.
• Formar a los mandos intermedios sobre procedimientos y normativas disciplinarias.

2. Administración de Personal

• Supervisar el cumplimiento de políticas de recursos humanos relativas a control de asistencia, ausencias y licencias.
• Asegurar la correcta implementación de beneficios y compensaciones laborales.
• Coordinar la gestión de la nómina junto al área de administración de personal.
• Colaborar con el Talent Acquisition Lead en la gestión del proceso de onboarding.

3. Cumplimiento Normativo y Auditoría

• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y de seguridad social en la gestión de personal.
• Preparar y presentar informes de auditorías internas y externas.
• Implementar procesos de control y supervisión para evitar incumplimientos normativos.
• Coordinar la implementación de medidas disciplinarias ante el incumplimiento de normas internas.

4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos

• Desarrollar y actualizar las políticas de relaciones laborales y administración de personal, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
• Brindar asesoría continua a gerentes y líderes sobre mejores prácticas en la gestión del personal y el cumplimiento normativo.
• Implementar programas de formación en normativas laborales y relaciones laborales, tanto para empleados como para líderes, garantizando una correcta aplicación de las políticas.

• Posición estable.
• Ubicación: Baix Llobregat.
• Empresa en crecimiento.
• Salario competitivo.

• ¿Tienes experiencia en proyectos industriales en alimentación?
• Multinacional de servicios de ingeniería

Multinacional de servicios de ingeniería

• Garantizar una ejecución de calidad del proyecto, dentro de los plazos y presupuestos establecidos, brindando un servicio satisfactorio al cliente.
• Coordinar y supervisar equipos técnicos, contratistas y proveedores para asegurar la ejecución eficiente del proyecto en cada fase.
• Desarrollar y gestionar cronogramas, hitos y seguimientos del progreso del proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos.
• Gestionar el presupuesto, optimizando costos sin comprometer la calidad.
• Identificar y mitigar riesgos asociados al proyecto, asegurando la correcta gestión de imprevistos.
• Cumplir con las normativas de seguridad y calidad propias del sector, garantizando el cumplimiento de las regulaciones.
• Presentar informes de avance a la gerencia y proponer estrategias de mejora continua.

Estabilidad profesional.

• Asumir la jefatura de ventas y filiales a nivel mundial.
• Sólida empresa fabricante de equipos para sector alimentación.

Empresa fabricante de equipos de alta calidad destinados al sector servicios de alimentación. La empresa tiene filiales a nivel internacional y cuenta con una sólida trayectoria en su sector.

Reportando a dirección, algunas de tus principales funciones serán:

1. Implementar la estrategia de ventas para asegurar el crecimiento rentable en los diferentes mercados.
2. Liderar a todo el equipo humano comercial (Jefaturas de ventas, Area Manager, KAMs,Exportación, etc.), a nivel Iberia y a nivel internacional.
3. Hacer un seguimiento de las diferentes filiales a nivel internacional.
4. Reportar sobre grandes mercados potenciales, su desarrollo y competidores.
5. Gestionar activamente los socios comerciales clave, sus obligaciones y responsabilidades.
6. Establecer un modelo de análisis y reporting unificado para las filiales, combinando datos financieros y de carácter comercial.
7. Contacto con determinadas cuentas estratégicas, a través de sus responsables.
8. Contacto con el equipo de ingeniería, marketing, operaciones y otros departamentos involucrados en el desarrollo de productos y soluciones.
9. Participación en ferias clave del sector.

Oportunidad de desarrollo profesional.

Liderar a un equipo multicultural.

Coche de empresa.

• Puesto de responsabilidad
• Empresa en expansión

Buscamos un Responsable Comercial para una empresa especializada en productos ibéricos, encargado de gestionar y desarrollar el canal de food service (cadenas de restauración,caterings y distribuidores principalmente)

Su misión principal será aumentar la presencia de nuestros productos en el sector HORECA, fidelizar clientes y potenciar las ventas.

Funciones:

• Gestión Comercial: Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas en el canal food service.
• Captación y Fidelización: Identificación de nuevas oportunidades de negocio y mantenimiento de relaciones con clientes actuales.
• Negociación y Cierre de Acuerdos: Presentación de productos, propuestas comerciales y cierre de ventas con clientes clave.
• Asesoramiento y Formación: Capacitación a clientes sobre las características y usos de los productos ibéricos.
• Gestión de Distribuidores: Supervisión y coordinación con distribuidores para garantizar disponibilidad y presencia del producto.
• Análisis de Mercado: Estudio de tendencias y necesidades del sector HORECA para adaptar estrategias comerciales.
• Cumplimiento de Objetivos: Planificación y ejecución de acciones comerciales para alcanzar las metas de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Vivir en la zona de laSafor.
• Mínimo 5 años de experiencia en plantas productivas.

Empresa valenciana con una sólida trayectoria de más de 60 años, cuyo valor principal es el gran compromiso con la innovación y la sostenibilidad.

• Planificar, organizar y supervisar la producción diaria de la planta.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción en términos de cantidad, calidad y plazos de entrega.
• Coordinar y liderar al equipo de operarios y supervisores, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
• Implementar mejoras en los procesos productivos para optimizar costos y tiempos de producción.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y medioambiente en la planta.
• Colaborar con los departamentos de mantenimiento, calidad y logística para mejorar la operatividad.
• Analizar indicadores clave de desempeño (KPI) y proponer acciones correctivas.
• Gestionar los recursos materiales y humanos para maximizar la productividad.
• Resolver incidencias que afecten la producción y prevenir posibles fallos en los procesos.
• Proponer e implementar iniciativas de mejora continua y metodologías como Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S.

• Jornada completa
• Salario acorde a la experiencia y responsabilidades.

• Puesto de responsabilidad
• Empresa en expansión

Empresa familiar con almazara propia y comercializadora de aceite, especializada en graneles con presencia consolidada en el mercado nacional y europeo. Se busca un comercial para potenciar la línea de envasado, con un enfoque en la venta nacional e internacional (Francia, Italia, Alemania y EE.UU.), desarrollando imagen comercial y estrategias de distribución.

Impulsar la línea de aceite envasado, desarrollando nuevos mercados y clientes en retail, distribución y exportación. La empresa ya tiene una fuerte presencia en graneles, trabajando con grandes marcas del sector, y busca crecer en la venta directa y envasado.

Responsabilidades:

• Desarrollo Comercial: Expansión de la línea de aceite envasado a nivel nacional e internacional (Francia, Italia, Alemania, EE.UU.).
• Gestión de Cuentas Clave: Contacto con distribuidores, retailers , canal HORECA y venta directa al consumidor final.
• Expansión del Canal de Distribución.
• Exportación: Desarrollo de mercados internacionales en envasado y granel, con foco en EE.UU., Francia e Italia.
• Negociación y Cierre de Acuerdos: Interacción con clientes clave y distribuidores.
• Imagen de Marca y Desarrollo de Producto: Colaborar en desarrollo de imagen comercial y estrategia de comunicación.
• Coordinación Interna: Trabajo con back office, logística y dirección

Posibilidad de desarrollo profesional.

• Uno de los grupos internacionales más importantes de Zaragoza
• Gestión de un equipo técnico formado por más de 10 personas

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño, con negocios muy diversificados y con una sólida presencia en el sector del metal. Actualmente están en busca de un/a profesional altamente capacitado/a para liderar su oficina técnica en Zaragoza.

La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Liderar la investigación y el desarrollo de nuevos productos y mejoras en los procesos de fabricación

• Coordinar y supervisar al equipo de de oficina técnica

• Interactuar con clientes y proveedores para mantener la alineación de los productos con las expectativas del mercado

• Desarrollar y administrar el presupuesto del departamento de I+D

• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la eficacia de los proyectos de I+D

• Mantenerse al día con las tendencias del sector metal

• Implementar estrategias para mejorar la eficiencia y la rentabilidad del departamento

• Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones del sector

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrolla con un stack moderno en un equipo ágil y dinámico
• Trabaja con tecnologías punteres en producto propio

Nuestro cliente es una empresa innovadora en el sector turístico, que apuesta por la tecnología para optimizar sus productos y servicios. Con un equipo altamente cualificado y un stack moderno, buscan perfiles apasionados por el desarrollo y la mejora continua.

¿Qué harás?

• Desarrollar nuevas funcionalidades para los aplicativos de la empresa.
• Colaborar con los equipos de backend y frontend en un entorno ágil.
• Subir y revisar Pull Requests, asegurando la calidad del código.
• Implementar y mantener tests unitarios, visuales y e2e.
• Reducir la deuda técnica y mejorar la implementación del código.
• Investigar y actualizar el stack tecnológico.
• Documentar el código y escribir historias de componentes.
• Resolver incidencias en los aplicativos y en la API Rest.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto o en sus oficinas en Málaga.
• Horario flexible con jornada intensiva todo el año o adaptable a tu preferencia.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Descuentos en viajes y productos turísticos.
• Team building todos los viernes en un ambiente distendido.
• Formación continua y charlas Tech mensuales.

• Grupo empresarial líder en su nicho de producto
• Liderar el área eléctrico electrónica de una de las fábricas del grupo

Grupo empresarial líder en sector metal con fábricas a nivel internacional y headquarters en Euskadi.

• Programación y plani?cación de PM, OTCP y mejoras.
• Implementación de metodología 5S, Lean Manufacturing, TPM y desarrollar GMAO, asegurando su correcto funcionamiento y actualización para mejorar la plani?cación y el control de los trabajos de mantenimiento.
• Implementación de proyectos, nuevas inversiones, formación y puesta en marcha
• Automatización de procesos (Tia Portal, STEP 7, EPLAN...).
• Seguridad industrial (BT y AT).
• Gestión de subcontratas

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad laboral
• Empresa en Expansión

Empresa industrial fabricante con presencia internacional y en pleno crecimiento.

• Diseño del plan comercial y estratégico en la zona asignada.
• Venta técnica y de valor añadido tanto a distribuidores como clientes finales.
• Análisis de KPIs (tendencias, ventas en B2B, nuevos players, etc).
• Venta 360º (preventa, demo, venta y postventa)
• Contacto directo interdepartamental (Producción, Comercial, Ingeniería, Servicio Técnico, etc).
• Participación en el plan general de compañía.
• Propuestas de mejora en el área asignada.
• Prospección de nuevos negocios e identificar nuevos potenciales clientes.
• Análisis de las inversiones en zona EEUU en sector clave (Gas, Construcción, Minería, etc).

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa en pleno crecimiento
• Proyecto estable de carrera profesional

Empresa industrial fabricante con presencia internacional y en pleno crecimiento.

• Diseño del plan comercial y estratégico en la zona asignada.
• Venta técnica y de valor añadido tanto a distribuidores como clientes finales.
• Análisis de KPIs (tendencias, ventas en B2B, nuevos players, etc).
• Venta 360º (preventa, demo, venta y postventa)
• Contacto directo interdepartamental (Producción, Comercial, Ingeniería, Servicio Técnico, etc).
• Participación en el plan general de compañía.
• Propuestas de mejora en el área asignada.
• Prospección de nuevos negocios e identificar nuevos potenciales clientes.
• Análisis de las inversiones en zona EMEA en sector clave (Gas, Construcción, Minería, etc).

Coche de compañía

Importante salario variable

Dietas

Flexibilidad

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Estamos buscando un/a Técnico Logístico para el sector industrial en Eibar.
• Posición temporal.

Empresa especializada en la fabricación, distribución y calibración de equipos para el control de calidad en diversos sectores industriales

• Registro de pedidos, gestión de compras, albarán y envío de material. Y otras cuestiones administrativas relativas al área comercial.
• Planificación de compras, pedidos de compra, reclamación de plazos de los pedidos de compra y seguimiento hasta la recepción del material necesario para los pedidos de clientes o de stock mínimo.
• Coordinación de los procesos logísticos de equipos tanto con el cliente como con los proveedores. Haciendo un seguimiento semanal del estado de los pedidos en curso.
• Confirmación de pedido a los clientes, indicando un plazo estimado. Aviso y envío del material a los clientes. Atención a los clientes que consultan por plazos de entrega de sus pedidos.
• Participará en las formaciones organizadas por los Product Managers, así como la asistencia a las reuniones comerciales donde se exponen novedades de productos, aplicaciones y estrategias.
• Apoyo en la distribución del buzón Inbox de consultas de Clientes, si así se requiere.
• Actualización de Productos, Contactos y Clientes, si así se requiere.
• Actualización de Precios puntuales y de Tarifas periódicas, si así se requiere.
• Atender las consultas de los clientes vía teléfono, email u otros medios, si así se requiere.

• Un salario competitivo en el rango de 25000€ B/A.
• Un ambiente de trabajo agradable y profesional.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Empresa con muy buen ambiente de trabajo y flexibilidad
• Zona Martorell

Empresa familiar, con más de 80 años de trayectoria, busca para una de sus fábricas un /a Responsable de mejora continua.

El Ingeniero/a de mejora continua, reportando a Dirección de Operaciones, se encargará de:

• Identificar puntos de mejora en todas las áreas de la cadena de suministro y producción.
• Diseñar e implementar mejoras en procesos operativos, asegurando la optimización de recursos.
• Ejecutar los proyectos de mejora continua desde la idea hasta su implementación y posterior análisis y seguimiento.
• Analizar y gestionar datos para la toma de decisiones estratégicas, utilizando herramientas como Big Data, Power BI, … y desarrollando dashboards para visualizar KPIs clave.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para alinear procesos y llevar a cabo los proyectos.
• Fomentar una cultura agile y mejora continua dentro del equipo de operaciones.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante multinacional del sector Medical Device
• Posición estable en Baix Llobregat

Importante compañía internacional del sector de Medical Device ubicada en Baix Llobregat.

Como Talent Acquisition Lead, reportarás directamente a la Dirección de Recursos Humanos y serás responsable de liderar todas las acciones relacionadas con la atracción de talento. Entre tus principales funciones se incluyen:

• Gestión Integral de Reclutamiento: Liderar el proceso completo de selección de personal, asegurando la adecuada selección de candidatos para roles internos.
• Desarrollo de Indicadores de Recruitment y Onboarding: Crear y monitorear indicadores de performance relacionados con el reclutamiento y onboarding para adaptar las políticas y acciones en base a ellos.
• Promoción de Talento: Desarrollar e implementar acciones y estrategias para atraer talento cualificado al sector.
• Employer Branding: Potenciar la marca empleadora a través de campañas internas y externas, fortaleciendo la reputación como empleador de referencia dentro del sector Health y creando una propuesta de valor atractiva para los mejores talentos.
• Ferias de Empleo: Representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de reclutamiento, promoviendo la cultura corporativa y valores para atraer a los mejores candidatos.
• Implementación de Plataformas de RRHH: Colaborar en la puesta en marcha del módulo de reclutamiento y onboarding de la plataforma de Recursos Humanos en conjunto con el equipo de Administración de Personal.
• Onboarding: Supervisar y gestionar el proceso de onboarding de todos los nuevos empleados para garantizar una integración fluida y efectiva.
• Gestión de Job Descriptions y Organigrama: Controlar y gestionar las descripciones de puestos (Job Descriptions) y el organigrama de la empresa.
• Auditorías de Talent Acquisition: Colaborar activamente en las auditorías internas junto al Talent Lead.

• Posición estable en Baix Llobregat.
• Empresa en crecimiento y evolución.
• Salario competitivo y beneficios sociales.

• Impactar con tu tecnología en la experiencia digital de miles de usuarios
• Trabaja con equipos internacionales y oportunidades de desarrollo

Nuestro cliente es una compañía en plena expansión, enfocada en la innovación digital dentro del sector fitness. Colaborarás estrechamente con equipos en distintos países para impulsar el crecimiento y la evolución de sus plataformas digitales.

Responsabilidades

• Realizar investigaciones y pruebas de usuario.
• Contribuir al desarrollo de conceptos y estrategias de negocio.
• Analizar y definir requisitos de usuario y de negocio.
• Diseñar y prototipar en Figma.
• Analizar el comportamiento de los usuarios con herramientas como GA y Hotjar.
• Colaborar en equipos ágiles junto a desarrolladores.
• Trabajar el 50% del tiempo en la mejora de onboarding y conceptos de entrenamiento digital.
• El otro 50% del tiempo, colaborar con el equipo digital para implementar mejoras en la app y nuevas funcionalidades.

Beneficios

• Salario competitivo, hasta 45K según experiencia.
• Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 17:00, viernes hasta las 15:00.
• Modalidad presencial en Marbella.
• Vacaciones: 22 días (las dos primeras semanas de agosto obligatorias).
• Oportunidad de trabajar con equipos internacionales y en proyectos innovadores.
• Proceso de entrevista: 2 entrevistas, primera virtual y segunda presencial, ambas en inglés.