• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
• Sector retail con +550 empleados/as por todo el País.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector retail, enfocada en ofrecer soluciones innovadoras en el área de construcción. La empresa cuenta con un entorno profesional y estructurado, orientado al cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.

#lgd, #impactopostivo

1. FORMACIÓN: Realizar seguimiento y registro de todas las formaciones realizadas por los emplead@s. Trato con proveedores y realizar registro y pago de facturas de formación. Realizar informes mensuales de la formación realizada en las diversas unidades de negoci y oficinas. Gestionar la bonificación de todas aquellas formaciones susceptibles de ser bonificadas a través de la recopilación de los datos necesarios y su comunicación en Fundae. Gestionar y archivar documentación de todas las formaciones.


2. VIGILANCIA DE LA SALUD: Gestionar los reconocimientos médicos de los trabajadores y en casos de resultados con limitaciones, comunicarlo al responsable del trabajador. Registrar y archivar la documentación de los reconocimientos médicos. Organizar y preparar documentación para reuniones de CAES con los clientes.


3. ADMINISTRACIÓN: Revisar y controlar las pólizas y adendas en materia preventiva de la compañía.


4. OTROAS ÁREAS: Participar en los proyectos transversales de la compañía para la difusión de sus iniciativas. Implementación de plataformas de gestión en materia de Recursos Humanos así como realización de las diferentes acciones pertinentes. Identificar y proponer áreas de mejora continua.

#lgd, #impactopostivo

• Contrato indefinido con estabilidad laboral y a jornada completa (viernes intensivos).


• Salario competitivo en un rango aproximado de 25.000 € a 30.000 € anuales.


• Oportunidad de teletrabajo parcial según las necesidades del proyecto.


• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector retail.


• Ambiente laboral profesional y comprometido con la seguridad y el bienestar.

#lgd, #impactopostivo

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).


• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.


• Conocimiento práctico en normativas de seguridad aplicadas al sector retail.


• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.


• Habilidad para elaborar y presentar informes técnicos claros y concisos.


• Disponibilidad para trabajar en Madrid y realizar desplazamientos ocasionales si fuera necesario.

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