• Oportunidad de crear el departamento de RRHH en una empresa en crecimiento.
• Potencial de crecimiento y evolución dentro de la empresa.

Nuestro cliente es una empresa líder en su sector en crecimiento que se destaca por su enfoque en la calidad.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Administrar todas las tareas relacionadas con los recursos humanos, incluyendo la contratación, formación y desarrollo del personal.


• Implementar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos.


• Supervisar y gestionar los asuntos de compensación y beneficios.


• Resolver conflictos laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo.


• Coordinar la comunicación interna y fomentar un entorno de trabajo colaborativo.


• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.


• Realizar evaluaciones de rendimiento y planificar iniciativas de desarrollo de carrera.


• Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con los recursos humanos.


• Estar en contacto con asesoría externa.

• Un salario competitivo acorde a experiencia salarial.


• Contrato indefinido con estabilidad laboral.


• Un entorno de trabajo agradable y respetuoso.


• Oportunidades para el desarrollo profesional y personal.

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.


• Experiencia previa en un puesto de Recursos Humanos.


• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.


• Capacidad para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles.


• Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar al personal.


• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales en España.