Reconocida compañía multinacional con presencia mundial.
Reconocida compañía multinacional con presencia mundial del sector Gran Consumo.
Coordinación y control del proceso de nómina con el proveedor externo.
Administración de contrataciones, bajas, finiquitos y demás gestiones de administración de personal (beneficios, renting, etc.).
Manejo de seguros sociales, impuestos, y demás obligaciones laborales en relación con compensación y beneficios.
Gestión de los procesos de compensación y beneficios de la compañía.
Atención y resolución de consultas internas de los empleados, con especial foco en nóminas, políticas de la empresa, y beneficios.
Supervisión de auditorías laborales y gestión de relaciones con organismos oficiales como Seguridad Social, Inspección de Trabajo y SEPE.
Asesoramiento en materia laboral y cumplimiento legal.
Gestión y supervisión de compliance laboral asegurando el debido cumplimiento: LOPD, planes de igualdad, registros salariales, registro horario, etc.
Representación de la empresa en reuniones con el comité de empresa y sindicatos, facilitando la comunicación y negociación.
Gestión del área de PRL así como representación de la empresa en el Comité de Seguridad y Salud.
Representar a la empresa en conciliaciones, inspecciones laborales y litigios.
Mediar y gestionar conflictos laborales para fomentar un ambiente de trabajo positivo y reducir riesgos legales.
Gestión de procesos disciplinarios, despidos y demás acciones correctivas conforme a la ley y políticas internas.
Posición estable.
Incorporación 1 de Julio.
Ubicación: Barcelona.
Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo + 3 días en oficina.
Horario: de obligatorio cumplimiento de 9:30h a 16:30h y el resto de la jornada flexible.
Salario: 50.000 € BA + 10% de bonus + seguro médico + seguro de vida + ticket restaurant 11€/día
Requisitos mínimos
Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar.
Castellano bilingüe, Inglés fluido.
Experiencia de 5 años o más en un puesto similar habiendo realizado tareas vinculadas al área de Nómina, Compliance y Relaciones Laborales (asistencia a negociaciones con comités de empresa).
Muy valorable experiencia en sector retail o gran consumo.
Conocimiento consolidado de la legislación laboral, normas de seguridad y salud ocupacional, y experiencia en negociaciones colectivas y manejo de relaciones sindicales.
Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades organizativas.
