• Inglés nivel alto imprescindible
• Experiencia en ámbito hospitalario y área digestiva (gastroscopia, colonoscopia)

Multinacional de equipos de diagnóstico con oficinas en el centro de Barcelona.

Reportando al Business Unit, sus principales funciones serán:

• Gestionar el producto en sus distintos ámbitos. Políticas de promoción, distribución, comunicación de todos los productos del área. Relación con homólogos en Europa.


• Brindar soporte y formación a la red de ventas.


• Gestionar, dar seguimiento y mantener comunicación con los centros de referencia y Key Opinion Leaders (KOL).


• Gestionar, traducir y controlar la documentación comercial y ensayos clínicos de apoyo a los comerciales.


• Realizar demostraciones de productos a los profesionales médicos.


• Responsabilizarse del registro y certificación de productos en la AEMPS (Agencia Española del Medicamento).


• Analizar el mercado, los clientes y la competencia para la generación de nuevas oportunidades de mercado.


• Realizar pruebas de nuevos productos


• Gestionar concursos públicos.


• Brindar soporte en la planificación y desarrollo de Congresos, Reuniones y Talleres.


• Crear y dar seguimiento a campañas comerciales.


• Implementar el plan de marketing y lanzamiento de nuevos productos.


• Analizar resultados y ventas para su optimización.

• Contrato indefinido


• Oficinas en el centro de Barcelona


• Fijo + variable + coche + beneficios sociales

• Título universitario de Grado Superior en Ciencias (Licenciatura, Grado o Ingeniería Superior).


• Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares.


• Inglés nivel alto para mantener conversaciones fluidas.


• Experiencia en concursos públicos.


• Disponibilidad para viajar un 20% del tiempo.


• Conocimientos de Marketing y Ventas.


• Conocimientos del ámbito hospitalario y de los procesos clínicos del área digestiva.


• Conocimientos sobre endoscopia flexible (gastroscopia, colonoscopia)

El cliente cuenta con un compromiso firme y real con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el cual se materializa en su Plan de Igualdad. Todos sus procesos de selección, tanto internos como externos, evitan reproducir estereotipos sexistas y sesgos de género y se desarrollan asegurando la igualdad de oportunidades.