• Empresa ubicada en Barcelona.|Posición estable.

Empresa ubicada en Barcelona.

• Colaborar con los gerentes de distintas áreas para entender las necesidades de personal y definir los perfiles de los puestos que se deben cubrir.


• Publicar ofertas de empleo en portales de trabajo, redes sociales y otros medios relevantes.


• Participar en ferias de empleo, eventos universitarios y otros actos para atraer candidatos.


• Utilizar técnicas de reclutamiento activo, como la búsqueda directa de candidatos (headhunting).


• Revisar currículums y solicitudes para identificar a los candidatos que cumplen con los requisitos del puesto.


• Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o en persona) para evaluar la idoneidad de los candidatos.


• Administrar y evaluar pruebas psicométricas, técnicas o de personalidad, según sea necesario.


• Organiza entrevistas con los candidatos seleccionados y coordina la participación de los gerentes de contratación.


• Facilitar la comunicación entre los candidatos y la empresa durante todo el proceso.


• Participar en las decisiones finales de contratación junto con los gerentes de área.


• Negociar las condiciones de contratación, incluyendo salario, beneficios y fechas de inicio.


• Coordinar el proceso de incorporación de los nuevos empleados para asegurarse de que tengan una transición suave a la empresa.


• Asegurar que se cumplan todos los procedimientos de inducción y formación inicial.


• Mantener un registro de candidatos potenciales para futuras vacantes.


• Administrar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar el proceso de reclutamiento.


• Colaborar con agencias de empleo y consultoras externas para cubrir puestos difíciles de llenar.


• Realizar informes periódicos sobre el estado del proceso de selección.


• Analizar las métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora en el proceso de selección.


• Asegurar que todos los procesos de selección cumplan con las normativas laborales y éticas, como la no discriminación y la igualdad de oportunidades.


• Gestión de equipo.

• Posición estable.


• Ubicación: Barcelona.


• Salario: 35.000 - 40.000 € BA (en función de la experiencia aportada por el candidato/a).


• Presencial (no hay teletrabajo).

• Experiencia consolidada en recruitment.


• Experiencia en gestión de equipo.


• Muy valorable experiencia en consultoría.


• Castellano y catalán bilingüe.


• Muy valorable formación en coaching, liderazgo o gestión de equipos.