• Importante cadena hotelera en expansión.
• Posición estable en Barcelona centro.

Nuestro cliente es una destacada cadena hotelera en plena expansión y apertura de nuevos hoteles, reconocida internacionalmente por su enfoque innovador en el sector.

Como Talent Manager, reportando directamente a la Dirección General, serás responsable de liderar las siguientes funciones clave:

• 
  
  Reclutamiento y Selección de Talento: Identificar y atraer talento excepcional, asegurando una coordinación eficiente en los procesos de selección.


• 
  
  Estrategia de Reclutamiento: Definir y ejecutar una estrategia de reclutamiento innovadora, haciendo uso de diversas herramientas y metodologías.


• 
  
  Retención y Satisfacción del Talento: Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la retención del talento y aumentar la satisfacción de los empleados.


• 
  
  Desarrollo y Promoción Interna: Identificar oportunidades de desarrollo y promoción interna, diseñando programas de formación y desarrollo profesional que fomenten una cultura de crecimiento dentro de la organización.


• 
  
  Ambiente de Trabajo Positivo: Cultivar un entorno laboral positivo que promueva la fidelización de los empleados y contribuya a un alto nivel de compromiso organizacional.


• 
  
  Gestión del Desempeño: Supervisar y coordinar los procesos de evaluación del desempeño, gestionando planes de mejora y asegurando un alineamiento efectivo con los objetivos estratégicos de la empresa.


• 
  
  Cultura Organizacional y Valores: Promover una cultura organizacional basada en los valores y propósito de la compañía, fomentando la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo.


• 
  
  Gestión de la Operativa Laboral: Supervisar la operativa diaria del área de personas incluyendo la gestión de incidencias laborales y coordinación con otros departamentos para garantizar una ejecución fluida de los procesos internos.


• 
  
  Análisis y Métricas: Utilizar herramientas analíticas para evaluar el rendimiento del área de talento, asegurando un seguimiento riguroso de métricas clave como la rotación, la satisfacción laboral y la productividad.

Esta posición ofrece la oportunidad de influir significativamente en el crecimiento y éxito de la organización, liderando iniciativas estratégicas que impacten directamente en la gestión y desarrollo del talento humano de la empresa.

• Posición estable en Barcelona centro.


• Entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.


• Oportunidad de formar parte de un equipo diverso y comprometido.


• Posibiliadad de desarrollo profesional.


• Flexibilidad con un día de teletrabajo.

Únete a nuestro equipo y aprovecha esta oportunidad para crecer y desarrollarte en un ambiente acogedor y dinámico.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en el departamento de recursos humanos.


• Imprescindible experiencia en el sector hotelero.


• Conocimiento avanzado del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).


• Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.


• Nivel fluido de español e inglés; se valorará el dominio de otros idiomas adicionales.


• Habilidades y competencias clave, esenciales para el éxito del rol de Talent Manager en nuestra organización: comunicación eficaz, capacidad de negociación, liderazgo y motivación, visión estratégica y capacidad de toma de decisiones, adaptabilidad, orientación a resultados.