Empresa con presencia nacional y oficinas en Terrassa.
Reuniones y negociaciones con el comité de empresa.
Asesoramiento jurídico laboral a managers y negocio.
Aplicación de Régimen disciplinario: amonestaciones, despidos, sanciones, etc.
Plan de Iguldad.
Jubilaciones y prejubilaciones.
Confección de los calendarios laborales.
Elecciones sindicales.
Aplicación de cambios de convenio.
Entervistas de salida y offboarding.
Detección de necesidades formativas.
Control de headcount, dimensionamientos de plantilla y solicitud de vacantes al equipo de recruitment.
Apoyo en inspecciones de trabajo.
Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
Monitorización de KPI's.
Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
Posición estable.
Ubicación: Terrassa (preferiblemente disposición de vehículo propio para llegar a las instalaciones).
Salario: 35.000 - 43.000 € BA (en función de la experiencia aportada)
Horario: entrada flexible de 8 a 9:15h y salida habiendo hecho 8'15h efectivas (30 minutos mínimos para comer), viernes alternos intensivo de 8 a 15h (uno si, uno no).
Teletrabajo 5 días al mes.
Requisitos mínimos
Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar.
Experiencia de almenos 1-2 años en un rol similar.
Muy valorable experiencia en empresa final.
Castellano bilingüe, catalán comprensión.
Buenas habilidades interpersonales y capacidad de crear vínculos de confianza.
