Objetivo del puesto

Ofrecer atención jurídica, proporcionando información y asesoramiento sobre procedimientos de regularización de la situación administrativa de las personas destinatarias del proyecto, con el fin de favorecer su acceso a derechos fundamentales, así como incrementar el nivel de inclusión y el grado de autonomía, mediante la participación en el impulso y consolidación de un servicio especializado de atención integral y acogida temporal en la Comunidad de Madrid, en dependencia directa de la Coordinación de proyectos locales y del/la Responsable del Servicio Jurídico.

Funciones principales

• Ofrecer asesoramiento jurídico e información de trámites de regularización de la situación administrativa, solicitud y renovación de permisos y autorizaciones de residencia y/o trabajo de las personas destinatarias del proyecto.


• Ofrecer información y realizar gestiones que garanticen el acceso de las personas a los derechos, servicios e instalaciones de acuerdo con cualquier necesidad especial.


• Presentar ante la oficina de extranjeros, delegación y/o subdelegación de gobierno las solicitudes necesarias para la regularización o la renovación de documentación de las personas usuarias de los servicios de CEAR Madrid.


• Asesorar a empresas que contacten con la Agencia de colocación de CEAR Madrid para la correcta contratación de las personas usuarias que se encuentren incluidas en este servicio: atención a las incidencias con agencia tributaria y seguridad social en el caso de contratación de personas con tarjeta roja; seguimiento del proceso de contratación; seguimiento en el proceso de post contratación, intermediando en el caso de que existan incidencias.


• Diseñar, programar y desarrollar talleres grupales de información y asesoramiento jurídico.


• Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas atendidas de forma individual y/o grupal, logrando su implicación y colaboración activa en los procedimientos.


• Elaborar documentos para el seguimiento de los casos.


• Realizar la interlocución con las autoridades y organismos competentes, especialmente con la oficina de extranjería, oficinas de servicios sociales, consulados, embajadas y cualquier otro ente al que se le dirija.


• Registrar en la base de datos interna de CEAR los datos necesarios para seguimiento y justificación del proyecto.


• Elaborar los informes, memorias y documentos necesarios para la adecuada gestión y justificación del proyecto.


• Participar activamente en los espacios de coordinación del equipo del proyecto al que sea asignado.


• Impulsar los procesos de extranjería que le sean asignados, en coordinación con las diferentes áreas de la delegación.


• Participar en redes y plataformas, actividades comunitarias, jornadas, etc. vinculadas a los objetivos del proyecto.

Formación/Conocimiento

• Licenciado/a en Derecho


• Colegiación.


• Formación especializada en asilo, apátrida, extranjería y género.


• Formación en materia de Derechos Humanos y mecanismos de protección nacional, regional e internacional.


• Idioma: francés y/o Ingles.

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años de trabajo con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y/o refugiados, menores y víctimas de violencia de género.


• Experiencia en coordinación con profesionales del área jurídica y social.

Competencias

• Compromiso.


• Adaptación al cambio.


• Trabajo en equipo.


• Planificación y organización.


• Capacidad de análisis.


• Capacidad de negociación y mediación.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Orientación a resultados.


• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.


• Conocimientos de otros idiomas.


• Formación en Protección Internacional.


• Formación en Igualdad de Género.

Se ofrece

• Fecha de incorporación: 02 de enero del 2025


• fecha finalización: 31 de diciembre del 2025


• Tipo de contrato: Temporal
  


• Tipo de jornada: Parcial


• Horario: De lunes a viernes


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)


• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR


• Lugar de trabajo: Madrid


• Código: 070/249001929/25_L_08