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Director Operativo de Hotel - Zona Sur Madrid.

Anunciado el Hace 1d
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
Descripción del empleo
  • Posibilidad de crecimiento.
  • Atractivo paquete salarial.

  • Hotel 4* Zona Sur de Madrid.





  • Liderar y supervisar todas las áreas operativas del hotel.

  • Desarrollar y ejecutar estrategias orientadas a maximizar la ocupación y los ingresos del hotel, con especial enfoque en eventos y grupos corporativos.

  • Coordinar con el equipo de ventas y marketing para asegurar una experiencia de cliente consistente y de alto nivel.

  • Gestionar presupuestos, control de costes y P&L del hotel.

  • Implementar estándares de calidad y protocolos de servicio, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente.

  • Supervisar la planificación y ejecución de eventos MICE, asegurando la coordinación perfecta entre equipos internos y proveedores externos.

  • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto desempeño.

  • Mantener relaciones estratégicas con clientes clave, proveedores y stakeholders.

  • Monitorear y analizar indicadores de desempeño operativo y financiero, proponiendo mejoras continuas.

  • Asegurar el cumplimiento de normativas legales, de seguridad y estándares corporativos del hotel.







  • Integración en un proyecto hotelero en crecimiento en el sur de Madrid.

  • Salario competitivo y paquete de beneficios acorde a experiencia.

  • Oportunidad de liderar un hotel con enfoque estratégico en el segmento corporativo y MICE.




Requisitos mínimos

  • Formación en Dirección Hotelera, Turismo o afines.

  • Experiencia en posiciones de dirección operativa en hoteles, con al menos 3 años liderando hoteles con enfoque MICE.

  • Conocimiento profundo de la gestión de eventos, banquetes y servicios corporativos.

  • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.

  • Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.

  • Inglés avanzado; otros idiomas son un plus.

  • Capacidad para trabajar de manera proactiva y con visión estratégica.




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