• HR Manager con nivel avanzado de inglés o italiano.
• Sector retail.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector retail, con oficinas en Madrid capital y fuerte presencia a nivel internacional.

Buscamos un perfil de HR Manager con experiencia generalista en todas las áreas, que pueda aportar su experiencia:

• Gestión de procesos de selección íntegros, especialmente perfiles de retail y oficinas. Coordinación con consultoras externas.


• Gestión del plan anual de formación.


• Talento y Desarrollo: Evaluaciones del desempeño, desarrollo de nuevas ideas, etc.


• RRLL: Mantenimiento y desarrollo del plan de igualdad cuestiones de RRLL diarias.


• Nóminas. Supervisión y coordinación con la gestoría, revisión de datos, recopilación y consolidación de información, etc.


• En este caso, no hay equipo a cargo.

• Franja salarial de 40.000 a 50.000€ B.A


• No hay variable ni beneficios sociales. Sí hay retribución flexible.


• Horario flexible de L-V: Entrada de 8h a 10h y salida de 16.30h a 18.30h (30 minutos de comida)


• Contrato indefinido directamente con el cliente.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa como HR Manager o similar.


• Imprescindible nivel avanzado de inglés y/o italiano.


• Imprescindible haber gestionado anteriormente planes de igualdad.


• Muy valorable conocimientos de UCAGECI


• Valorable experiencia en sector retail, aunque no es imprescindible.