• Construir desde cero el sistema de datos que guiará decisiones de negocio.
• Rol estratégico con alto impacto y visibilidad en la compañía.

Se trata de una compañía dinámica y en crecimiento que reconoce la importancia de la transformación digital como motor clave para su éxito futuro.

Actualmente, su departamento digital opera de manera dispersa y sin una estrategia unificada, lo que limita su capacidad para medir y optimizar el rendimiento. Por eso, están apostando por implementar sistemas tecnológicos avanzados y una cultura basada en datos que les permita tomar decisiones más informadas y ágiles.

Su equipo es multidisciplinario y diverso, compuesto por desarrolladores, especialistas en SEO y gestores de redes sociales, con el objetivo de convertirse en una unidad de alto rendimiento que contribuya directamente a los objetivos estratégicos del negocio.

La empresa valora el liderazgo firme y la capacidad de ejecución para llevar a cabo esta transformación en un entorno de alta presión y constante cambio.

• Liderazgo y Gestión Cercana: Dirigir, inspirar y estructurar al equipo mediante reuniones individuales semanales para evaluar avances, resolver obstáculos y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos.


• Diseño e Implementación de Business Intelligence: Liderar la creación de un sistema centralizado de dashboards, integrando CRM y bases de datos mediante APIs u otros métodos para monitorear KPIs en tiempo real.


• Análisis de Datos y Reporting Estratégico: Aplicar pensamiento crítico para interpretar datos, extraer insights relevantes, detectar tendencias y presentar informes con recomendaciones claras a la Dirección General.


• Gestión del Rendimiento y Optimización del Equipo: Ser responsable del desempeño global del departamento, evaluando objetivamente el rendimiento individual y colectivo, y ejecutando las decisiones de la Dirección, incluyendo desvinculaciones cuando sea necesario para mantener un equipo de alto nivel.


• Gestión Ágil de Proyectos: Adaptar planificación y prioridades de forma flexible ante cambios constantes, demostrando alta tolerancia a la ambigüedad y capacidad para responder rápidamente a nuevas necesidades del negocio.

• Rol estratégico con impacto directo y reporte a Dirección General.


• Autonomía para liderar la transformación tecnológica y de datos.


• Oportunidad de construir desde cero el sistema de Business Intelligence.


• Liderar un equipo multidisciplinario en un entorno dinámico.


• Trabajo 100% remoto con flexibilidad.


• Contrato modalidad freelance con colaboración a largo plazo, incorporación inmediata y posibilidad de incorporación futura.

• Sólida trayectoria en entornos tecnológicos.


• Haber liderado equipos multidisciplinarios grandes (+20 personas).


• Dominio avanzado en integración de datos, capaz de diseñar la arquitectura del sistema de reportes con criterio, formulando las preguntas clave para definir qué métricas son necesarias para evaluar al equipo y visualizando cómo deben implementarse técnicamente.


• Habilidad para mantener conversaciones técnicas de alto nivel con desarrolladores, cuestionando y retando sus propuestas para asegurar soluciones óptimas.


• Capacidad para comprender la complejidad de las integraciones y evaluar la viabilidad técnica


• Experto en herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Google Data Studio).


• Perfil resolutivo, orientado a resultados y con pensamiento crítico basado en datos.


• Capacidad para tomar decisiones firmes y gestionar el rendimiento con transparencia.


• Alta adaptabilidad y tolerancia al cambio en entornos dinámicos y de alta presión.


• Habilidades de liderazgo cercano y comunicación clara y directa.


• Valorable experiencia hands-on en desarrollo web, SEO o gestión de campañas digitales.


• Idiomas: Castellano nativo e inglés fluido.