• Head of people con inglés avanzado.
• Imprescindible haber trabajado con scope: España, Portugal e Italia

Nuestro cliente es una organización estratégica, de unas 40 personas, con presencia en España, Portugal e Italia, y oficinas en la zona centro de Madrid.

Como Head of People, la persona se encargará del desarrollo de la vertical de RRHH, contacto con el soporte de proveedores externos para todas las subáreas:

• Diseñar e implementar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos empresariales.


• Supervisar y mejorar los procesos de selección, contratación y retención de personal.


• Desarrollar planes de formación y desarrollo profesional para todos los niveles de la organización.


• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente con el apoyo de proveedor externo.


• Crear y desarrollar políticas de talento, desarrollo, retribución flexible, etc.


• Colaborar con los diferentes departamentos para fomentar una cultura organizacional positiva.


• Supervisar el presupuesto del área de Recursos Humanos y optimizar los recursos disponibles.


• Proponer iniciativas innovadoras que mejoren el clima laboral y la productividad.

• Contrato indefinido con estabilidad laboral.


• Franja salarial entre 80.000 - 90.000€ B.A + variable.


• Oficinas en Madrid centro. posibilidad de 100% teletrabajo.


• Posición sin equipo a cargo, estratégica y para trabajar con proveedores externos.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.


• Experiencia previa en puestos de Head of People o liderazgo de RRHH.


• Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1-C2)


• Imprescindible haber trabajado con scope nacional, portugués e italiano.


• Capacidad para diseñar estrategias de talento a medio y largo plazo.