Empresa constructora con sede en Málaga y especializada en la construcción de residenciales y proyectos de urbanización.
Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía.
Profesionalizar el área de RRHH definiendo procedimientos, herramientas y documentación.
Actuar como enlace con la asesoría externa en temas de administración de personal, nóminas, contratos y seguros sociales, asegurando el control y la correcta gestión.
Liderar procesos de selección y contratación de personal.
Establecer procesos de onboarding y planes de acogida.
Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional.
Implantar políticas de evaluación del desempeño.
Desarrollar iniciativas de clima laboral, cultura corporativa y comunicación interna.
Asesorar a la dirección en materia de relaciones laborales y normativa laboral.
Elaborar reportes, KPIs y cuadros de mando del área.
Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
Contratación indefinida.
Salario bruto anual adecuada a la experiencia y al perfil profesional (30.000-40.000 €).
Requisitos mínimos
Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH.
Valorable experiencia en sector construcción o entornos industriales.
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
Familiaridad con el uso de herramientas y programas de gestión de RRHH.
Valorable nivel alto de inglés.
Habilidades en comunicación, organización y liderazgo. Capacidad de autonomía y resolución de problemas.
