Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el Hace 6d
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
32.000€ - 35.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
Descripción del empleo
  • Empresa en crecimiento con presencia internacional.|Empresa ubicada en el centro de Valencia.

Nuestro cliente forma parte de un grupo internacional siendo uno de los principales representantes del sector. Tiene presencia internacional y se encuentra en proceso de crecimiento y expansión.




El perfil seleccionado se encargará de las siguientes funciones:


  • Ser la persona responsable del proceso de reclutamiento, de principio a fin.

  • Gestionar las relaciones laborales.

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos de la empresa.

  • Supervisar todas las operaciones de RRHH, desde la contratación hasta la salida.

  • Evaluar la eficacia de las políticas de RRHH y recomendar mejoras.

  • Apoyar al equipo administrativo en nóminas, compensaciones y beneficios.

  • Gestionar el desarrollo de talento y las iniciativas de formación.

  • Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.

  • Asegurar una comunicación fluida entre la dirección y los empleados.

  • Promover una cultura de trabajo positiva e iniciativas de compromiso de los empleados.




  • Salario competitivo acorde a experiencia profesional.

  • Oportunidad de unirte a un equipo dinámico en un entorno internacional inclusivo.

  • Contrato indefinido.

  • Presupuesto anual en formación para crecimiento profesional.

  • Modelo híbrido, existencia de 2 días de teletrabajo.

  • Flexibilidad de entrada y salida.




Requisitos mínimos

El perfil seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

  • Experiencia mínima de 5 años en una posición similar.

  • Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales.

  • Experiencia en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.

  • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.

  • Capacidad para tomar decisiones estratégicas.

  • Nivel avanzado de inglés. Valorable portugués.




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