Empresa del sector industrial con sede en Terrassa.
Auditar proceso de nómina con proveedor externo.
Creación de los procesos de onboarding y offboarding.
Detección de necesidades formativas y elaboración del plan anual de formación.
Implementación de la evaluación del talento.
Planes de carrera.
Encuesta de clima y desarrollo de acciones para mejorar los indicadores obtenidos.
Control de fichajes, vacaciones, permisos retribuidos, etc.
Elaboración del calendario laboral.
Mantener las relaciones y negociaciones con el comité de empresa.
Contacto con el SPA para la gestión de la PRL.
Gestión de gastos de empleados, dietas, etc.
Posición estable, contrato indefinido.
Salario: 30.000 - 40.000 € BA en función de la experiencia aportada.
Ubicación: Terrassa (polígono industrial, mejor disponer de vehículo para llegar a las instalaciones)
Presencial.
Horario: entrada flexible de lunes a jueves de 8 a 9h, salida de 17 a 18h, Viernes intensivo de 8 a 15h, verano jornada intensiva Julio y Agosto de 7 a 15h.
Requisitos mínimos
Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
Experiencia de almenos 3 años en un rol similar.
Experiencia previa en gestión de nómina con proveedor externo y conocimiento consolidado en legislación laboral española.
