• Oportunidad de desarrollo en un rol de gestión integral de RRHH.
• Empresa en crecimiento

Nuestro cliente es una organización industrial dedicada al desarrollo y fabricación de aplicaciones metálicas ubicada en Zamudio.

• Desarrollar y ejecutar las políticas de recursos humanos.


• Coordinar y supervisar las actividades del departamento de RRHH.


• Realizar tareas de reclutamiento y selección de perfiles técnicos.


• Manejar la administración de personal y las relaciones laborales.


• Participar en la gestión de la formación y el desarrollo del personal.


• Evaluar y mejorar las prácticas de RRHH para alinearse con los objetivos de la organización.


• Colaborar con la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas.


• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.


• Gestión de cambios de contratos.


• Resolución de incicencias/dudas con las nóminas.

• Un salario competitivo en el rango de 27.000 a 33.000 EUR.


• Bonificaciones basadas en el rendimiento.


• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.


• Horario: L-J 8:30-9:00/ 17:00-17:30- Con 30 minutos para la comida V: 8:00-8:30/ 15:00-15:30.


• Julio y agosto jornada intensiva.


• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.


• Una cultura empresarial que valora la innovación y la excelencia.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia de al menos 2 años en un rol similar


• Titulación en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar.


• Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.


• Experiencia en la gestión y el desarrollo de políticas de RRHH.


• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.


• Experiencia en la gestión de la formación y el desarrollo del personal.


• Capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones estratégicas.


• Imprescindible vehículo